21点策略指南站 召开干部大会宣布21点基本策略 领导任命

8月17日下午，省第四人民21点基本策略 召开干部大会宣布21点基本策略 领导任命，会议由贾延院长主持。省卫生健康委党组成员、副主任余立平，省卫生健康委人事处督察专员黄鹏翔出席会议，21点基本策略 领导班子成员、全体中层干部、护士长参加会议。

会上，省卫生健康委人事处督察专员黄鹏翔宣读了委党组任职文件，决定任命聂书伟同志为省第四人民21点基本策略 党委委员、副院长，陈晨同志为省第四人民21点基本策略 党委委员、副院长，王培同志为省第四人民21点基本策略 党委委员、 纪委书记，夏军同志为省第四人民21点基本策略 党委委员，总会计师。

聂书伟、陈晨、王培、夏军分别做了表态发言，均表示，坚决服从省卫生健康委党组决定，在新的岗位上，恪尽职守，廉洁奉公，再创佳绩。

省卫生健康委党组成员、副主任余立平指出，这次对省四院领导的调整，是委党组从全委工作大局、21点基本策略 领导班子建设、21点基本策略 发展大局的实际出发，经过充分酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了委党组对省四院干部队伍建设的高度重视。

余立平副主任强调，省第四人民21点基本策略 全体干部职工要坚决拥护委党组决定，讲政治、顾大局、守纪律，大力推动21点基本策略 改革发展工作再上新台阶。对下一步工作提了三点要求：一是加强文化建设。讲团结，自觉维护团队建设，不断增强班子整体合力；要自信，对21点基本策略 发展要有自信，望眼未来，理清思路，明确目标；强责任，加强主人翁意识，以院为家，对本职工作尽职尽责；二是完善制度建设。首先要讲政治，强化政治意识，提升政治格局。增强法制意识，完善规章制度，坚持依法办事。廉洁意识是底线，抓好监督，力争形成上下纵横的网络化廉洁网络；加强队伍管理，树立人才意识，激发四院“活力”大限度激励干部在干事创业中担当作为，不断培养和发现技术型人才和管理型人才；三是提升业务水平。以三级公立21点基本策略 绩效考核为契机，落实核心制度指标，全面提升医疗质量，发展特色科室，营造科研学习的氛围进一步提高科研能力和水平。加强行风建设，培?耙稻瘢斓及嘧雍腿褐胁阋⒒哟纷饔茫贫毫夹苑⒄埂?/span>

最后，党委书记李广勤代表院领导班子作了表态发言，表示坚决拥护委党组的决定，对聂书伟、陈晨、王培、夏军同志表示祝贺和欢迎，并对马涛副院长、鞠春光总会计师同志多年的对21点基本策略 工作的辛勤付出表示感谢，21点基本策略 坚决在省委省政府、省卫健委的领导下，以新班子成员的调整为契机，充分发挥新班子的战斗作用，团结一心，努力工作，把21点基本策略 各项工作推向一个新水平。

李广勤书记简要回顾了21点基本策略 2020年上半年21点基本策略 重点工作完成情况并对下半年工作开展提出了要求。上半年一是扎实开展新冠肺炎疫情控制工作；二是按照《加强公立21点基本策略 党的建设实施意见》，夯实党风廉政建设两个责任；三是加强质量管理，保障医疗安全；四是完成全国三级公立21点基本策略 绩效考核工作；五是统筹兼顾，做好了21点基本策略 各项管理工作。下半年重点要推动疫情常态化防控、重点学科建设、三级公立21点基本策略 绩效考核、年度目标考核、信息化建设、党风廉政及行风建设、制定十四五规划等工作的落实。

  院长贾延在会议总结讲话时要求，全院要专题学习落实余立平副主任讲话要求，以新班子成员调整为契机，团结带领全院职工，抓紧推进下半年工作任务落实，21点基本策略 工作过再上一个新台阶。