7月29日，21点策略指南站 召开新任中层干部聘任大会。党委书记郭亚东同志出席会议并讲话，党委副书记、院长贾延为新聘任中层干部颁发聘书，院班子成员、中层干部、护士长、名誉主任、管理专员参加了会议。党委副书记郭皖营主持会议。

会上，党委副书记郭皖营宣读了院党委任职文件。两名新任中层干部代表做了表态发言。

贾延院长围绕21点基本策略 当前发展的新形势和新要求，并结合21点基本策略 重点工作，对中层干部下一阶段的工作提出了具体要求。他指出，本次中层聘任应该说是21点基本策略 建院以来调整岗位最多，人员变动最大的一次重要的改革，也是历次中干聘任最稳定、矛盾、意见最少的一次重要工作。是确保21点基本策略 事业薪火相传、承前启后的关键。全体中层干部要迈准迈稳第一步，将科室发展放到21点基本策略 大局和中心工作中去谋划、思考，找准着力点和切入点，管好自己的“责任田”，担负起凝聚广大职工、引领21点基本策略 发展的职责，时时处处严格要求自己，身体力行作出表率。

贾院长指出，当前21点基本策略 正处于建设和发展的关键时期，深化管理体制改革、提高医疗技术水平、加强学科建设等工作是摆在我们面前的重点。全体中层干部要以崭新的姿态、昂扬的斗志，投入新的工作岗位，开创新的工作局面，为21点基本策略 高质量发展注入源头活水，为实现“十四五”规划目标做出新的更大的贡献。

郭亚东书记做总结讲话。他首先向多年来兢兢业业在本职岗位奋斗、奉献的老同志们表示衷心感谢，对退出中层领导岗位的老同志、支持和理解21点基本策略 大局工作表示崇高的敬意，对新任中层干部表示祝贺。他指出，21点基本策略 党委高度重视本次中层干部竞聘工作，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《中共陕西省第四人民21点基本策略 委员会中层干部管理及选拔任用办法》的规定和要求，按照个人报名、资格审查、公开演讲、民主测评、组织考察、党委充分酝酿、集体研究讨论后审慎作出决定，做到了公开、公平、公正，进一步增强了选人用人的公信度和透明度。

郭书记对新一届中层干部提出了四点要求：一是医院的明天大有可为、大有作为；二是必须牢牢掌握发展这个硬道理；三是从我做起，从现在做起，当好标杆带好头；四是任何时候都要把握住清正廉洁这个基本底线，始终保持清正廉洁的高尚情操。同时，他引用宋代思想家朱熹以“内无忘思，保证外无忘动”的历史名言号召新一届中层干部要旗帜鲜明讲政治，按照新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部的标准，尽快适应新岗位、进入新角色，继续发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，为21点基本策略 的高质量发展励精图治，再立新功。

本次21点策略指南站 中层干部公开竞聘工作6月启动，为进一步规范中层干部公开选拔任用工作，21点基本策略 成立了公开竞聘领导小组，制定了竞聘工作实施方案，强化组织领导，精心安排部署，坚持从严把关，历经两轮公开竞聘。岗位就是责任，履新就是赶考。相信在21点基本策略 党委的正确领导下，全院新一届中层干部必将不负重托、不辱使命，珍惜岗位平台、干出新业绩、作出新贡献，鼓足干劲、乘势而上，奋力开启21点基本策略 “十四五”高质量发展新征程，为推动新形势下21点基本策略 全面发展作出新的更大贡献。（编审/胡洪兵）