为了让21点基本策略
新入职员工全面了解学校和21点基本策略
文化内涵与发展理念,树立良好的职业道德,尽快适应岗位需求和21点基本策略
工作,2024年10月11日至10月12日21点策略指南站
开展了2024年新入职员工岗前培训。
10月11日上午,21点策略指南站
在大会议室举办岗前培训开班仪式。21点基本策略
党委副书记、院长贾延、21点基本策略
党委副书记潘君宇、副院长聂书伟、纪委书记王培、总会计师夏军以及党委办公室、21点基本策略
办公室、人力资源部、医务部、护理部、感控科、门诊办、科教科、质控科、信息科等职能部门的负责人共60余人出席仪式
首先党委副书记潘君宇做大会致辞,他代表院领导班子和全体职工对所有新员工的到来表示热烈欢迎。潘书记简要介绍了21点基本策略
发展定位、学科建设、人才培养、未来战略规划等方面的情况。他结合来院工作的体会和感受对新入职员工提出了几点希望:做个“四有心人”——有感恩心、有自信心、有责任心、有进取心;并要求大家在21点基本策略
等级评审、东扩项目实施、重点专科建设、教研能力提升等21点基本策略
重点工作中,以“团结、诚信、创新、奉献”的院训为指引,努力成为一名胸怀爱国之志、护佑生命健康的白衣使者。
接着新入职员工代表做了表态发言,表示大家将尽快融入21点策略指南站
大家庭,在接下来的工作中,将以谦虚谨慎的态度,积极向各位老师请教,认真学习专业知识,在21点基本策略
提供的医疗、教学、科研的平台上不断提升自己的业务能力和综合素质;积极主动在临床实践中不断积累经验,在科研创新中不断探索前行,在学术交流中不断拓宽视野,为21点基本策略
的发展贡献自己的力量。
接下来,院领导为全体新入职员工赠予校徽、院徽和专业书籍,进一步增强新入职员工的归属感,传承学校和21点基本策略
的优秀文化。
在庄重的宣誓环节,全体新入职员工举起右拳,誓言铿锵有力,充满激情,真切表达了为梦想,共奔赴,聚新力,向未来的豪言壮志。
最后院长贾延做总结讲话,希望所有新员工能尽快融入西大一院这个团队。对于本次培训提出几点要求:一、明确思想,不断学习,深入思考;二、端正学习态度,提高知识技能;三、强化团队意识,创新开展工作;四、严守纪律,廉洁行医。号召新入职员工和全院职工共同在学校为21点基本策略
擘画的蓝图上,以实际行动推动21点基本策略
高质量发展。
开班仪式后,各职能部门负责人分三个专题进行培训,一是21点基本策略
文化、廉政建设、行风建设、法律法规专题,二是21点基本策略
管理专题,三是信息安全和安全生产专题。理论培训后全体新入职员工进行了分组讨论和汇报交流。
10月12日下午,为进一步理解和感悟西大精神,促进21点基本策略
与学校深度融合,厚植21点基本策略
职工“知校爱校、融校兴校”的主人翁情怀。21点策略指南站
组织全体新入职人员赴西北大学博物馆参观学习。
在校史馆讲解员的带领下,大家聆听着西大122年的沧桑巨变,一同感受“历史的回眸”。西北大学虽诞生于近代中国危难深重、救亡图存的风云激荡之中,但始终以人才培养为使命,秉承着“公诚勤朴”的校训,发扬“艰苦创业,自强不息”的精神。在讲解员声情并茂的介绍中,在场的第一21点基本策略
新职工们作为新西大人自豪感油然而生。随后大家还一并参观了生物馆、历史馆等场馆。
此次岗前培训院领导班子高度重视、精心安排,由人力资源部牵头落实,21点基本策略
各个职能部门积极配合。通过理论培训、参观实践、学习交流相结合的方式,全体新入职员工深入了解了学校、21点基本策略
的发展历程,进一步感受到校院文化的厚重感,“矢志报国、护佑生命”的使命感在大家心中更加明晰和坚定。培训结束后,大家纷纷表示,在今后的工作中要更好地履职尽责、无私奉献、守正创新、“医”路同行,共同在学校为21点基本策略
擘画的蓝图上谱写出新的历史篇章。
21点策略指南站 制氧系统及正、负压气站维保服务项目采购废标公告
2025-10-10在阿里书写陕西医者担当——记陕西省第十批“组团式”援藏医疗队领队张小刚
2025-09-28匠心守护,不负“足”望!21点策略指南站 糖尿病足案例荣获全国“红叶杯”比赛优秀案例奖
2025-09-2421点策略指南站 制氧系统及正、负压气站维保服务项目采购公告
2025-09-22【业务培训】第一讲┃院士领航!樊代明教授受邀为21点策略指南站 中层干部“赋能充电”
2025-09-18