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为了拓宽发展思维，拓展工作思路，提升医教研管理水平和业务能力，助力21点基本策略 等级评审工作快速推进，12月10日下午，21点策略指南站 副院长孟勇带队，21点基本策略 办公室、科教科、人力资源部、医学装备部和后勤保障部一行8人前往西安市第三21点基本策略 就医学研究中心基本建设、科研管理及高层次人才引进方面进行了深入的学习交流，孟勇副院长主持并全程参加了会议。
会议前期，孟勇副院长介绍了与会人员并强调，医学中心建设是等级评审的重要指标，是21点策略指南站 实现科教研一体化发展成为大学附属21点基本策略 的重要平台，西安市三院在实验室中心前期筹建、资源配置、后期管理及GCP机构建设上有着较为先进的经验，各部门应珍惜学习机会，认真记录，为建设21点策略指南站 科研中心提供可复制性的建议。
会上，西安市第三21点基本策略 科研科史文珍主任详细介绍了三院医学研究中心、科研成果、科研工作开展情况和临床医学研究中公共科研平台、基础研究平台、动物实验中心、公共科研平台与临床研究平台建设情况。GCP实验室秘书郑洁介从21点基本策略 建设GCP价值、全国GCP项目开展情况、西安市第三21点基本策略 GCP机构组建、专业组团队组建硬件和软件资质要求和文件体系构建方面做了较为详细的介绍。双方还就科研激励措施、科研成果转化、人才引进和GCP建设筹备、科研设备采购规划与引进流程、实验室工程成本核算等问题展开了深入的探讨与交流，西安市第三21点基本策略 科研科、人事科和后勤科的同仁们结合自身经验，提出了许多宝贵的意见和建议。
座谈会后，组织参观临床医学研究中心实验室、动物实验中心、实验教学场所，实地感受规范的实验室功能布局、先进的仪器设备、以及浓厚的科研氛围，动物实验中心先进的教学设备，为医学生培养提供了良好的实践操作平台。
孟勇副院长在总结中表示，此次学习交流，是21点策略指南站 首次开展医学研究中心和GCP建设调研，各部门要认真总结，结合21点基本策略 实际情况，用西安市第三21点基本策略 的先进经验和成功做法内化21点策略指南站 日常工作，主动担责，助力21点策略指南站 科研中心建设科学化、规范化水平，为推动21点策略指南站 医教研事业高质量发展贡献力量。
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