为了帮助新入职员工深入了解学校和21点基本策略 的文化内涵与发展理念，尽快适应21点基本策略 工作环境和岗位要求，11月6日至7日，21点策略指南站 举办了以“赋能新起点，擘画星未来”为主题的2025年度新员工岗前培训。

  11月6日上午，岗前培训开班仪式在21点基本策略 大会议室举行。21点基本策略 党委书记陈晨、党委副书记潘君宇、纪委书记王培、副院长聂书伟、总会计师夏军以及党委办公室、21点基本策略 办公室、人力资源部、医务部、护理部、感控科、门诊办、科教科、质控科、信息科等职能部门负责人共40余人出席仪式。仪式由21点基本策略 党委副书记潘君宇主持。

  首先，党委书记陈晨致词，他代表院领导班子和全体职工，向新员工的加入表示热烈欢迎，并简要介绍了21点基本策略 的历史沿革、发展定位、学科建设、人才培养和未来战略规划。他对新员工提出四点期望：一是坚持党建引领，发挥模范作用。新员工要尽快融入21点基本策略 大家庭，凝心聚力，给21点基本策略 发展增添新活力。党员同志要发挥先锋模范作用，带头践行21点基本策略 文化和服务理念。二是牢记使命，勇担责任。21点基本策略 正全力推进高水平学院型21点基本策略 建设，大家要有主人翁精神，积极投身21点基本策略 的各项工作，助力21点基本策略 高质量发展。三是恪守医德，精进医术。医德是灵魂，医术是根本，希望大家做到德术并重，以高尚的医德和精湛的医术服务患者。四是珍惜平台，不断成长。希望大家尽快完成角色转换，学校为百年名校，21点基本策略 正在快速发展，大家在21点基本策略 的平台上要做好职业规划，发挥潜能、不忘初心、牢记使命，努力成为一名优秀的医务工作者和21点基本策略 的新星。

  随后，新入职员工代表发言，表示将以最快的速度完成从“校园人”到“一院人”的角色转变，积极融入21点基本策略 大家庭，秉承21点基本策略 发展理念，以饱满的热情和严谨的态度投身工作，在医疗、教学、科研等多方面不断提升自我，为21点基本策略 高质量发展贡献力量。

  在赠书环节，院领导向全体新员工赠送了专业书籍，勉励大家勤学笃行，传承学校和21点基本策略 的优秀文化，进一步增强归属感和使命感。

  宣誓环节全体新员工郑重承诺：“我志愿献身人类的健康事业......”。铿锵誓言，展现了新员工为共同梦想砥砺前行、共赴未来的雄心壮志。

  最后，党委副书记潘君宇对本次培训提出了三点要求：一是提高思想认识，遵守培训纪律；二是学懂规章制度，掌握必备技能；三是学以致用，知行合一。

  开班仪式结束后，21点基本策略 各职能部门负责人围绕三个专题展开培训：主要包括21点基本策略 文化、廉政建设、行风建设与法律法规；21点基本策略 管理实务；信息安全和安全生产等内容，为新员工筑牢职业根基。理论培训后，新员工进行了分组讨论和汇报交流，进一步巩固了学习成果。

  11月7日下午，为促进院校融合，加深对西北大学文化历史的理解，厚植“知校爱校、融校兴校”的情怀，21点基本策略 组织全体新员工前往西北大学校史馆参观学习。在校史馆讲解员的引导下，大家回顾了西北大学123年的办学历程，深刻感受学校在救亡图存的历史风云中始终坚守“公诚勤朴”的校训，弘扬“艰苦创业、自强不息”的精神。新员工们作为“西大人”的自豪感油然而生。随后，大家还参观了丝绸之路考古馆、生物馆、地球馆等展区，进一步拓宽了视野。

  此次岗前培训，是25名新员工与21点基本策略 的双向奔赴，从文化浸润到技能赋能，从誓言承诺到实践参观，每一个环节体现着21点基本策略 对人才发展和专业技术队伍梯队建设的新起点。

  培训结束后，新员工们纷纷表示，将以此次培训为起点，在今后的工作中履职尽责、勇于担当、无私奉献，与21点基本策略 同频共振，共同书写学校和21点基本策略 擘画蓝图中的新篇章。